很多學(xué)習(xí)前端技術(shù)的學(xué)員以及從事前端工作的朋友都認為自己對于前端技術(shù)的掌握已經(jīng)可以了，信心滿滿的去面試，結(jié)果碰一鼻子灰，尤其是前端培訓(xùn)的學(xué)員。這些很有可能，你是沒掌握正確的面試技巧。在面試的過程中，我們掌握和面試官的對話技巧特別重要，這是你能否面試成功的第一關(guān)，掌握主動、自信和技能三個方面，讓你從容應(yīng)對面試官，在面試中脫穎而出。

一、要有自信

在面試過程中要對自己學(xué)習(xí)掌握的知識有信心，但是也不能盲目自大，提前一定要把知識梳理清晰，當然在面試過程中，免不了會遇到自己沒有準備到的問題，這個時候自信就要拿出來了。面試是一個平等交流的過程，沒有等級高低之分，千萬不要把自己放在低一級的位置!否則會導(dǎo)致你不自信，緊張，面對突如其來的問題，很容易被問住，影響正常的應(yīng)變，變的會很被動。

二、變被動為主動

首先，遇到面試官的問題不要急于回答，思考幾秒，理清思路，然后在進行回答。其次，不知道的問題一定不要亂說，可以用委婉的話帶過去，亂說話在任何時候都會降低你在面試官心目中的分值。當然，最重要的是一定要把握主動權(quán)，不要緊張，不要一味的站在被動的位置，要盡量營造一個平等的氛圍，不然，在被動的情況下，即使通過面試也一定拿不到你理想的薪資待遇。

四、對于相關(guān)工作技術(shù)要掌握

當你前邊的倆關(guān)都過了，剩下的就是工作技能這關(guān)的面試問題了，對于這關(guān)是最為關(guān)鍵的一個，公司找人主要是創(chuàng)造盈利的，如果技術(shù)都不過關(guān)那就是前邊你做的再好也是白搭。所以對于技術(shù)好的人一般都不用面試，而一般都是被挖走的。

在我們面試的時候一定要有自信，對于技術(shù)掌握要過硬這樣就是你剛從前端培訓(xùn)出來也能夠找到一份好的工作。